Entfessle die Kraft des Netzwerks_
TalentFormation baut Unternehmen in einer digitalen Welt auf und um.
Unser einzigartiges, kuratiertes Netzwerk von Top-Tech-Unternehmern und -Spezialisten erlauben es uns, leistungsstarke Produktteams zu bilden, die es Unternehmen ermöglichen, in einem disruptiven Umfeld zu bestehen. Wir gehen über die Entwurfs- und Bauphase hinaus: Wir leiten das digitale Geschäft, bis der Betrieb reibungslos läuft und das Team des Kunden bereit ist, das Geschäft zu übernehmen.
Mit dem Ziel, herausragende Leistungen zu erbringen, entwickeln wir unsere Methoden ständig weiter, um das Wachstum unserer Kunden zu beschleunigen. Gleichzeitig sorgen wir mit unserem innovativen Software Development & Organization Framework für eine reibungslose Umsetzung.
Ganz gleich, wie groß die Herausforderung ist: Wir machen das Unmögliche möglich. In unübertroffener Geschwindigkeit.
Inhabern von Technologieunternehmen bieten wir die Möglichkeit, ihr Unternehmen innerhalb des TalentFormation Network aufzubauen und zu skalieren.
Zahlen & Fakten_
Gegründet 2009 in Hamburg, liegt unser Fokus auf Projekten in den Bereichen Tech, Consumer Products, Mobility, Health, Energy und anderen zukunftssicheren Branchen, sowohl für Händler als auch für produzierende Unternehmen.
2009
Gründung
750+
Talents
15
Mitarbeitende
Hamburg & Zürich
Standorte
Core Values_
Unser Purpose und unsere Core Values sind die Leitprinzipien für alles, was wir tun. Wir befähigen inhabergeführte, mittelständische Unternehmen in ganz Europa, zu unschlagbaren Unternehmen heranzureifen, die die Welt zum Besseren verändern.
Klarheit
Sobald inhaltlich oder emotional Dissonanzen auftreten, klären wir diese sofort.
Zusammenhalt
Wir stehen zusammen und halten uns gegenseitig den Rücken frei.
Kunstfertigkeit
Wir sind Meister in dem, was wir tun.
Demut
Und trotzdem treten wir demütig auf.
Das sind wir_
Wir sind hier, um das Beste in Menschen und Unternehmen herauszuholen.
Die ursprüngliche Idee für TalentFormation entstand bei OTTO. Damals stellte der Gründer und CEO von TalentFormation, Michael Wegener, virtuelle Remote-Teams aus hochqualifizierten Experten zusammen und arbeitete an anspruchsvollen Projekten unter sehr schwierigen Bedingungen. Er entdeckte, dass der gemeinschaftliche Prozess und die einzelnen Teammitglieder gediehen, indem sie qualifizierte Remote-Experten zusammenbrachten, jedem eine klar definierte Rolle zuwiesen und die negativen Auswirkungen von Organisationspolitik eliminierten.
Der Wille und die Dynamik des Teams, qualitativ hochwertige Produkte termingerecht zu liefern, beeindruckten und inspirierten Michael zutiefst, was ihn dazu veranlasste, TalentFormation zu gründen.
