Reinvent. Rebuild. Regrow.
Train to be better

Training: Selbstführung
Eigene Stärken erkennen und einbringen

In diesem intensiven Selbstführungs-Training baust Du in vier Modulen Deine außerfachlichen Kompetenzen aus. Du bekommst wichtige Impulse, wie Du Dich und andere motivieren kannst. Du lernst besser zu kommunizieren, erfährst, wie Du hilfreiches Feedback geben und annehmen kannst und findest heraus, wie es um Deine Resilienz bestellt ist. Und natürlich, wie Du diese steigern kannst.

Das Selbstführungs-Training leistet einen echten Beitrag zu Deiner Persönlichkeitsentwicklung. Die Teilnehmenden nutzen den Raum zur Selbstreflexion und zum Austausch und erhalten Antworten auf Fragen rund um das Thema Selbstführung.

Module des Selbstführungs-Trainings

Selbstführung 1: Motivation

  • Sich selbst (und andere) motivieren
  • Den intrinsischen Motivatoren auf der Spur: Moving Motivators
  • Zeit für Selbstreflexion & Austausch

Selbstführung 2: Kommunikation

  • Die 10 goldenen Regeln der Kommunikation
  • Stimmig kommunizieren
  • Zeit für Selbstreflexion & Austausch

Selbstführung 3: Feedback

  • Feedback geben
  • Feedback annehmen
  • Selbstbild-Fremdbild-Abgleich
  • Zeit für Selbstreflexion & Austausch

Selbstführung 4: Resilienz

  • Selbsttest: Wie resilient bin ich?
  • Die eigene Resilienz steigern
  • Zeit für Selbstreflexion & Austausch

Die nächsten Starttermine

  • 12.09.2022 Selbstführungs-Training - 4 Module - 10.00h-18.00h - Online Intensive Trainingsreihe mit 4 ganztags Modulen; 12.09.2022: Motivation / 05.10.2022: Kommunikation / 07.11. 2022: Feedback / 08.12.2022: Resilienz; Teilnahmegebühr: €1050,- zzgl. MwSt.
Selbstmanagement Training Video
Cornelia Deeg
Cornelia Deeg

Trainerin, Coach, Psychologin

Conrnelia Deeg begeistert ihre Teilnehmer:innen als Trainerin und Coach seit Jahren durch Impulse aus der Praxis für die Praxis. Sie versteht es, Teilnehmende miteinander in den Austausch zu bringen und gibt viel Raum zur Selbstreflexion. Conny hat Psychologie und Journalistik in Hamburg studiert, bevor sie 12 Jahre bei der Otto Group gearbeitet hat, davon acht Jahre als Führungskraft. Seit 2007 ist Conny selbstständig als Trainerin, Moderatorin und Coach tätig und hat diverse Zusatzausbildungen, z.B. Business Coach und Organisationsberaterin. Ihre Themenschwerpunkte sind: Führung, Kommunikation, Change Management und Resilienz. Außerdem bildet sie Business Coaches aus und begleitet kontinuierlich Teamprozesse.

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