Reinvent. Rebuild. Regrow.
Train to grow

Führungstraining
Überzeugend lateral führen

In diesem intensiven live Onlinetraining baust Du in vier Modulen Deine lateralen Führungskompetenz aus. Du bekommst wichtige Impulse, wie Du werteorientiert führst und Dein Projektteam motiviert zusammenarbeitet. Du erfährst, worauf es bei der Kommunikation als laterale Führungskraft ankommt und lernst Methoden zur Konfliktklärung kennen.

  • Intensive Trainingsreihe mit vier Modulen inklusive einem Kleingruppencoaching
  • Themen: Werteorientiertes Führen, Kommunikation im Team, Konfliktklärung, Teamentwicklung als laterale Führungskraft
  • Live Online Training mit interaktivem Austausch und langfristigem Lerneffekt

 

Wenn Du ein Projekt leitest, aber keine disziplinarische Führungsperson bist, stehst Du vor der schönen Herausforderung der lateralen Führung. Dazu braucht es Fingerspitzengefühl bei der Kommunikation und Konfliktklärung. In diesem Training machen wir Dich fit, Dein Team positiv anzuleiten und einen motivierenden Umgang zu kultivieren.

MODULE

Überzeugend lateral führen 1:
Führungsverständnis und Grundlagen lateraler Führung

  • Kompetenzmodell lateraler Führung
  • Werteorientiertes Führen

Überzeugend lateral führen 2:
Überzeugende Kommunikation als laterale Führungskraft

  • Systemische Perspektive auf Kommunikation
  • Wirksam kommunizieren als Führungskraft
  • Typische Reibungspunkte im Team

Überzeugend lateral führen 3:
Konstruktiver Umgang mit Konflikten

  • Konfliktarten und Konfliktstufen
  • Konfliktklärung
  • Stakeholder Mapping

Überzeugend lateral führen 4:
Teamführung und Teamentwicklung als laterale Führungskraft

  • Teamrollen
  • Motivation
  • Potenziale und Begrenzungen im Team identifizieren
  • Performance positiv beeinflussen

Dieses Training ist Teil einer dreiteiligen Talentformation-Trainingsreihe

DIE NÄCHSTEN TERMINE

  • 19.01.2023 Modul 1 Führungsverständnis und Grundlagen lateraler Führung, 10-18h
  • 09.02.2023 Modul 2 Überzeugende Kommunikation als laterale Führungskraft, 10-18h
  • 02.03.2023 Modul 3 Konstruktiver Umgang mit Konflikten, 10-18h
  • 30.03.2023 Modul 4 Teamführung und Teamentwicklung als laterale Führungskraft, 10-18h
ConstanzeV
Constanze Vogt

Trainerin, systemische Organisationsentwicklerin, Führungskräfte Coach

Constanze Vogt ist systemische Organisationsentwicklerin, Führungskräfte Coach und Moderatorin in Entwicklungsprozessen. Mit Scharfsinn, Empathie und Humor gelingt es ihr, viele neue und immer wieder überraschende Einsichten zu ermöglichen sowie einfach eine gute Zeit zusammen zu haben. Bevor sie sich mit ihrer Leidenschaft selbständig machte, sammelte sie umfassende Erfahrungen in Personalbereichen unterschiedlichster Branchen und Positionen - vom Trainee zur Führungskraft und vom Werbe-Start-up bis zum internationalen Automobilzulieferer. Diverse Zusatzausbildungen in Persönlichkeits- und Potenzialdiagnostik und Qualitätsentwicklung einerseits sowie kunst- und körperorientiertes Coaching andererseits geben einen Einblick in ihre methodische Bandbreite. Getrieben von der Neugier auf das Menschliche in Organisationen sieht sie ihre Schwerpunkte in den Themen Führung, Transformation, Krisenbewältigung und Psychologische Sicherheit.
ConstanzeVogt@LinkedIn

Anne Weiser
Anne Weiser

Head of Personnel and Organizational Development

Anne Weiser ist Head of Personnel and Organizational Development bei TalentFormation. Ihr Schwerpunkt ist die kontinuierliche Entwicklung von Organisationen, Teams und Persönlichkeiten. Nach ihrem Psychologie-Studium war Anne zehn Jahre Personal- und Organisationsentwicklerin bei OTTO und in der otto group. In verschiedenen Rollen hat sie die Transformation des Unternehmens mitgestaltet und vor allem die Führungskräfte und Teams der Tech-Bereiche begleitet. Danach folgten zwei Stationen: bei einem international agierenden IT-Services Provider im Bereich Learning & Development und als Führungskraft der Aufbaus eines Aus- und Weiterbildungsbereiches für einen medizintechnischen Mittelständler. Anne hat diverse Weiterbildungen in systemischem Coaching, Training, Beratung und Mediation. In ihre Arbeit mit Teams und Einzelpersonen bringt Anne Herz und Klarheit, Tiefe und Leichtigkeit mit. Sie ist geleitet von einer Faszination für Lernen und „Aha-Momente“ in Veränderungsprozessen.
AnneWeiser@LinkedIn

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