Führungskräfte-Training
Erfolgreich Teams führen

In diesem intensiven live Online Training für Führungskräfte baust Du in vier Modulen Deine Führungskompetenz aus. Du bekommst wichtige Impulse, wie Du durch gutes Leadership Dein Team motivierst und führst, um Eure Ziele zu erreichen. Du erfährst, worauf es bei der Kommunikation als Führungskraft ankommt und lernst die besten Führungsinstrumente kennen.

Intensive Trainingsreihe mit vier Modulen inklusive einem Kleingruppencoaching
Themen: Führungsaufgaben, Kommunikation als Führungskraft, Instrumente der Teamführung, Teamentwicklung und Motivation
Live Online Training mit interaktivem Austausch und langfristigem Lerneffekt

Lerne, wie Du Dein Team erfolgreich führst und weiterentwickelst. Dazu braucht es ein eindeutiges Verständnis Deiner Führungsaufgabe, klare Kommunikation und die Fähigkeit, andere zu motivieren. Das alles lernst Du in diesem Training.

Module

Erfolgreich Teams führen 1:
Führen in komplexer Umgebung

Führungsverständnis und Grundhaltung
Führungsaufgaben und -instrumente
Cynefin Modell
Kollegiale Beratung

Erfolgreich Teams führen 2:
Überzeugende und klärende Kommunikation als Führungskraft

Systemische Perspektive auf Kommunikation
Wirksam kommunizieren als Führungskraft
Typische Reibungspunkte im Team

Erfolgreich Teams führen 3:
Rollenverständnis und Führungsinstrumente

Instrumente der Teamführung
Führungsstile
Mitarbeitendengespräche

Erfolgreich Teams führen 4:
Teamführung und Teamentwicklung

Teamrollen
Teamvision
Motivation
Nachhaltige Entwicklung eines Teams

Dieses Training ist Teil einer dreiteiligen Talentformation-Trainingsreihe

Selbstführung – Bewusst die eigene Entwicklung gestalten
Führungstraining – Überzeugend lateral führen
Führungstraining – Erfolgreich Teams führen

Die nächsten Termine verkünden wir in Kürze

Constanze Vogt

Trainerin, systemische Organisationsentwicklerin, Führungskräfte Coach

Constanze Vogt ist systemische Organisationsentwicklerin, Führungskräfte Coach und Moderatorin in Entwicklungsprozessen. Mit Scharfsinn, Empathie und Humor gelingt es ihr, viele neue und immer wieder überraschende Einsichten zu ermöglichen sowie einfach eine gute Zeit zusammen zu haben. Bevor sie sich mit ihrer Leidenschaft selbständig machte, sammelte sie umfassende Erfahrungen in Personalbereichen unterschiedlichster Branchen und Positionen - vom Trainee zur Führungskraft und vom Werbe-Start-up bis zum internationalen Automobilzulieferer. Diverse Zusatzausbildungen in Persönlichkeits- und Potenzialdiagnostik und Qualitätsentwicklung einerseits sowie kunst- und körperorientiertes Coaching andererseits geben einen Einblick in ihre methodische Bandbreite. Getrieben von der Neugier auf das Menschliche in Organisationen sieht sie ihre Schwerpunkte in den Themen Führung, Transformation, Krisenbewältigung und Psychologische Sicherheit.
ConstanzeVogt@LinkedIn

Anne Weiser

Head of Personnel and Organizational Development bei TalentFormation

Anne Weiser ist Head of Personnel and Organizational Development bei TalentFormation. Ihr Schwerpunkt ist die kontinuierliche Entwicklung von Organisationen, Teams und Persönlichkeiten. Nach ihrem Psychologie-Studium war Anne zehn Jahre Personal- und Organisationsentwicklerin bei OTTO und in der Otto Group. In verschiedenen Rollen hat sie die Transformation des Unternehmens mitgestaltet und vor allem die Führungskräfte und Teams der Tech-Bereiche begleitet. Danach folgten zwei Stationen: bei einem international agierenden IT-Services Provider im Bereich Learning & Development und als Führungskraft der Aufbaus eines Aus- und Weiterbildungsbereiches für einen medizintechnischen Mittelständler. Anne hat diverse Weiterbildungen in systemischem Coaching, Training, Beratung und Mediation. In ihre Arbeit mit Teams und Einzelpersonen bringt Anne Herz und Klarheit, Tiefe und Leichtigkeit mit. Sie ist geleitet von einer Faszination für Lernen und „Aha-Momente“ in Veränderungsprozessen.
AnneWeiser@LinkedIn

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